外国人技能実習制度

Foreign technical intern training system

𓀠𓀟𓀬~日本の技術を未来につなぐ「人材」の育成~✍

☀向上心旺盛な若人受入れによる企業内活性化★
技能実習により”技術を習得する”という強い目的意識を持った外国人技能実習生は、技術習得の意
欲も旺盛で、意欲的な作業による大幅な効率UPに繋がるだけでなく、社員をはじめパート∙アルバイ
トの方にまで良い刺激を与え、職場が活性化します。

❁技能支援∙国際貢献によるアジアへのビジネス拡大➚
外国人技能実習生は、日本の技術、技能を学ぶだけでなく、日本の文化や日本語を学んで帰国しま
すので国際友好に大きく貢献します。母国企業でのリーダーを育て技能支援∙国際貢献することによ
り、現地法人との取引展開の可能性が広がります。

➤技能実習生受入れの利点☝

¹ 技能実習制度においては、時間外労働、休日労働及び深夜労働は原則として想定されていませんが、

やむを得ない業務上の事情等がある場合、技能実習計画の変更認定を受けたり、届出をしたりすることで

認められる場合もあります。

² JICAの技能者育成支援プロジェクト
母国において企業ニーズに見合ったカリキュラムで経験者の移育成をしています。例えばベトナム
人は全般的に性格が穏和、勤勉、親目的、ハングリー精神があり、また手先が器用です。日本人に似
て「周りに合わせて仕事を進めることができる」という面があります。

➤移行対象職種・作業一覧

移行対象職種・作業一覧

技能実習生受入れの流れ

技能実習生受入れの人数枠